Business-Fach-Trainer*in mit Schwerpunkt Beratung und Coaching Grundlagen

190 Einheiten – 150 Stunden | 11 ECTS

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⇒ kompakte Ausbildung

⇒ anerkanntes Zertifikat

⇒ ISO 17024 Prüfungsstelle

Business-Fach-Trainer*innenausbildung mit Beratung & Coaching

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Unsere Business-Fach-Trainerausbildungen sind kompakt und staatlich anerkannt. Sie können mit diesem anerkannten und zertifizierten Zertifikat als Business-Fach-Trainer*in in der Wirtschaft, in der allgemeinen Erwachsenenbildung, oder auch im arbeitsmarktpolitischen Bereich tätig werden und Ihre Kenntnisse in der Persönlichkeitsbildung sowie ihre sozialen Kompetenzen stärken. Der Schwerpunkt bietet Ihnen einen Einblick in die Beratungs- und Coachingwelt um eingehende Beratungsgespräche zu führen, Wünsche, Ziele oder Vorstellungen beratend mit zu begleiten.

Das Konzept unserer Ausbildung ist es, grundlegende Unterrichtskompetenzen aufzubauen, um dann die fachliche Kompetenz durch eine Einführung des Beraten und Coachens zu erlernen und diese mit Praxissequenzen zu vertiefen. Durch diesen Lehrgangsaufbau erlernen Sie Schritt für Schritt die erforderlichen Werkzeuge und Techniken für die Arbeit als Berater*in und Trainer*in.

Ihr Gewinn: →

  • Überblick in die Beratung und deren Coachingelemente
  • Souverän kommunizieren
  • Steigerung des Selbstvertrauens vor Publikum zu sprechen
  • Medien angemessen einsetzen
  • Kompetent mit Teilnehmern und Mitarbeitern  umgehen
  • Persönlichkeit stärken
  • Neue Trainingsmethoden kennenlernen
  • Didaktisch handeln
  • Schwierige Situationen besser meistern
  • wirkungsvolle Trainings planen
  • Persönlichkeit stärken
  • Wirkung reflektieren
Praktikum - Hospitation
Sie möchten Praxiserfahrung sammeln? Wir bieten Praktika/Hospitationen an und betreuen Sie auf Wunsch.

Zielgruppe: (m/w) →

Personen, die eine fundierte Fach-Trainer*innenausbildung anstreben und Beratungs- und Coachingelemente einsetzen wollen und überlegen eine Beratungs- und/oder Coachingtätigkeit auszuüben, People Worker, Teamleiter oder angehende Teamverantwortliche mit oder ohne Leitungsfunktion, HR- Beauftragte, Berater, angehende Trainer, Wiedereinsteiger, Ausbildner, angehende Führungskräfte, Schulungsleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter, Ansprechpartner

Voraussetzungen: Muttersprache Deutsch oder sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Zweitsprache, Mindestalter 21 Jahre und mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung (oder gleichwertiges oder höheres), eigenen Internetzugang und Hardware, EDV-Anwenderkenntisse Office und Internet (e-Learning), Fähigkeit zu selbstständigem Lernen

Erfahren Sie mehr über die Inhalte -> 190 Einheiten – 150 Stunden

Modul 1 KommunikationModul 2 PräsentationModul 3 GruppendynamikModul 4 Methodik & Didaktik
Dieses Modul erklärt verständlich die Theorien von Kommunikationsmodellen. Themenschwerpunkte sind das Erkennen des eigenen Kommunikationsverhaltens, wertefreies Kommunizieren und das Herauskristallisieren von adäquaten Formulierungen. Mit vielen Praxisbeispielen wird erklärt was Kommunikation ist und wie sie funktioniert, um das gewünschte Gesprächsklima herzustellen.
Durch kreative Übungen, Feedback-und Sprechtechniken sowie Medieneinsatz werden die Präsentations- und Kommunikationskompetenzen erweitert. Hier wird aufgezeigt wie die eigene Körpersprache wirkt. Dies führt zu einem sicheren Auftreten und der Steigerung des Selbstbewusstseins vor Gruppen zu sprechen.
Dieses Modul dient als Grundlage, um Gruppen verstehen und einschätzen zu können. Teambildung und der Umgang mit schwierigen Teilnehmern sind wichtige Kernthemen. Weitere Themenschwerpunkte sind die verschiedenen Führungsstile, das Durchsetzen in der Gruppe sowie das Leiten einer Gruppe oder Teams.
Hier werden Lernkonzepte und Bildungsmodelle für die Wissensvermittlung aufgezeigt. In diesem Modul wird auch erläutert wie der Spannungsbogen erzeugt wird. Motivationstheorien- und Methoden werden vorgestellt.
Modul 5 KonfliktmanagementModul 6 ModerationModul 7 Seminarplanung & ABSCHLUSS:MODUL – e-LEARNING - trainingsakademie.atSchwerpunkt Beratung & Coaching – 3 Tage - 45 Einheiten - findet im Anschluss statt
Der Ablauf eines Konfliktmanagementsystems wird aufgezeigt. Es gibt zahlreiche Übungen zu den Themen „Ich-Botschaften“, aktiv zuhören, Reframing, Beobachtung/ Bewertung und viele kleine Tipps und Tricks zur Technik. Sie erlangen Wissen der Konfliktmechanismen, um präventive Maßnahmen einschalten und Interventionen einleiten zu können.
Hier werden Kenntnisse der Moderations- und Fragetechniken vorgestellt, um gemeinsam in der Gruppe oder im Team zu Ergebnissen und Entscheidungen zu gelangen. Es wird dabei aufgezeigt wie Themen bearbeitet werden können, um auf den Punkt zu kommen.
Sie erwerben Wissen, um Bildungsveranstaltungen für Erwachsene konzipieren, planen und organisieren zu können

  • Schriftliche Prüfung: Multiple-Choice Test (nur bei ISO Zertifizierung)
  • Erstellen einer Praxisarbeit und Vorbereiten einer Live-Sequenz
  • Mündliche Prüfung in Form eines Fachgespräches über die Praxisarbeit und der Live-Sequenz
Im Selbststudium werden alle Module mit Unterlagen (e-Paper), wertvollen Tipps für die Praxis, Übungen und  Arbeitsaufträgen unterstützt. Über die Plattform werden Tests absolviert und Videobeispiele analysiert. Die Abgabe aller Aufgaben und der Abschlussarbeit erfolgt online.

www.trainingsakademie.at

  • Unterschiede und Elemente von Training-Coaching-Mediation-Beratung
  • Konstruktivismus in der Beratung & Coaching
  • Selbsterfahrung (Grundprägungen nach Riemann)
  • Gesprächsführung und Kommunikation im Coaching und in der Beratung (zuhören und Gespräch führen können)
  • Werte Symbole (Bedeutung und Auswirkung auf Tätigkeit)
  • Interventionstechniken kennen lernen (Focus setzen, Fragen, Reaktion & Verhalten, Hypothesen,…)
  • Grundlagen psychologische Kompetenz

Ziel: →

  • anerkanntes Business – Fach-Trainer*innenzertifikat in der Erwachsenenbildung mit Beratung und Coaching
  • Persönlichkeitsbildung:
    mit Gruppen umzugehen und Führungskompetenz stärken
    Grundlagen und Werkzeuge von Beratung & Coaching

Methoden: →

  • Theorieinput
  • Vortrag
  • Einzelübungen
  • Gruppenpräsentationen
  • Analyse + Feedback
  • Videoeinsatz
  • Reflexion
  • Laborsimulation
  • Teamarbeit

Referenten: →

mindestens 3 unterschiedliche Trainer*innen pro Lehrgang

Kosten: →

  • 2690 Euro (inkl. anerkanntes Zertifikat, Unterrichtsmaterialien & e-Learningzugang 24/7h)
  • 380 Euro zusätzlich für ISO 17024 Fachtrainer*in-Zertifizierungsprüfung
  • 220 Euro – Praxisstunden mit Betreuung mind. 12 bis 64 Einheiten (inkl. Vor- und Nachbesprechung)

Förderungen – Kostenübernahme: AMS, WAFF möglich mehr Info

Mindesteilnehmeranzahl: 6 bis maximal 14 Personen

Seminarort: →

Group Austria, Mittelgasse 26/3, 1060 Wien
(Akkreditiert und autorisiert durch die SYSTEMCERT als O/IEC 17024 Prüfungsstelle)

Infos:

Group Austria Informationen 2017

Lehrgangsinfo: Business Fach-Trainer*in mit Beratung & Coaching 2017

Stundenplan:

01. Juni – 29. September:  Business-Trainer*in mit Beratung und Coaching

06. Juni – 29. September:  Business-Trainer*in mit Beratung und Coaching

Termine – Stundenpläne: → Info & Termine

Anmeldung:→